6月27日上午9:00，"故事里的文化步长"——步长制药2024年企业文化年度工作会议在西安南洋国际成功召开，步长制药总裁赵超、综合管理中心总经理雷雅麟、组织发展部总监姚进虎、企化中心总监贾舰轲、生产管理中心总经理王明耿等领导及来自全国各地的各单位的企业文化工作者60余人参加盛会，共享“步长文化”盛宴！

开幕词——《相信文化的力量》

企业文化中心总监贾舰轲致开幕词。首先，贾总代表集团对在去年成功召开的“步长30年庆典”盛会中给予大力支持、做出重要成绩的各位企业文化工作家人们表示衷心的感谢，他认为这次会议也是全体步长文化工作者凝心聚力的高度体现！

在开幕词中，贾总引用《诗经》中的“如切如磋,如琢如磨”一词，告诉文化工作者要互相启发，应该共同研究学习，互相取长补短，达到“共融”的状态！同时，贾总的开幕词中对“企业文化工作的意义”进行了特别阐释——当企业发展越来越壮大，员工的凝聚力重要性就会越来越凸显，如果没有企业文化，员工就会呈现一盘散沙，发挥企业文化者的“纽带作用”对于企业发展至关重要！

在对未来步长企业文化的框架性思考上，贾总提出了步长文化应该“一体联动 百花齐放 形神兼备”，要用心做，要深入人的心灵！

领导致辞

综合管理中心总经理在致辞中幽默表示精神这个东西一旦任其发展也会“杂草丛生”，是需要耕耘的。

在致辞中，雷总对于企业文化工作者的价值与意义给予肯定，表示大家是给步长职工心中植入“玫瑰花”的人，是为步长事业发展注入灵魂的人，“百年步长”目标的实现需要每一个企业文化的努力与奋斗！同时，她也对大家提出新的期许：作为企业文化工作者，一定要在实际工作中不断提升自身文化修养，在工作中多积累、多观察、多思考，多创新、多突破，要成功蜕变为一个“灵魂”工作者！

组织发展部总监姚进虎表示，步长制药的品牌力内涵很广，既体现在董事会战略引领、步长的产品、文化、企业形象、社会地位、获得荣誉、公益事业和营销管理等方面，也体现在我们每一个步长人的精神风貌和我们举办的每一次会议、活动中！作为步长人，我们一是要懂得坚守，要向老步长人学习；二是要用自信诠释步长精神，以自信的姿态面对我们的顾客和朋友；三是步长的自媒体、公媒体的“文化营销”做得非常成功，传播步长品牌，全体步长营销将士一直在行动！

生产管理中心总经理王明耿认为现在比任何时候都需要强化企业文化。我们这30年一直倡导“文化先行”拥有共同的价值观、创业观，我们才能聚到一起，才能同心同德，为了共同的企业目标向前奋进！大家今天集聚在此，希望大家能够更深层次感受、感悟步长文化及企业文化工作的重要性。

总裁赵超致辞

致辞最后环节，赵超总裁发表了热情洋溢的重要讲话！总裁强调，文化不仅仅是墙上的文字，不仅仅是一种无形的管理制度，而是是企业经营的最高表现！

步长文化具有独特性——步长是“向善”的企业，步长人的定位是健康工作者！总裁表示：好的文化的传播力量可以为企业发展赋能，帮助我们赢得更多的生存权和发展权，希望各位企业文化工作者在步长品牌影响力的宣传和步长核心价值观的落实上一定要付出更多的激情和努力，更要主动去学习、去包容，从而把步长浑厚的“文化力”转化成我们的“生产力”和“市场号召力”！

表彰+分享·彰显榜样力量

文化步长！故事步长！贾安心、穆国兵、尚燕、李铎、郭清、倪顥瑜等6位同志在“故事里的文化步长”优秀案例征集活动中表现优异，成功斩获奖项。本次大会特设“表彰环节”对这6位步长员工予以表彰！

专业素养和能力共同构成文化工作者的核心竞争力！为了让与会者对文化工作的专业性有更深的认识，企业文化中心的孙丹、刘卫娟2位同志对企业文化工作进行了分享。孙丹认为，阅读强脑，运动强身，看公众号、写随笔强心，希望通过这个企业文化大会，能够找到适合自身的文化生产力，赋能自己，最后能够真正的感知文化，学习文化，成为文化的传播者。刘卫娟则认为，企业文化工作的目的是用正能量引导政府和社会各界更加认可步长！所以，一定要对公司文化战略有清晰明确的了解，对外要做到合法合规宣传，对内要承担好步长文化的“守护者”“宣传员”“鼓动员”“战斗员”的角色。要多关注政策动态，多积累、多提高，努力写出专业性的步长宣传素材！

大会中，6位受表彰者也分享了各自的“文化故事”，他们声情并茂的精彩分享使各位文化工作者对企业文化价值有了更深的理解，也成功激发了步长同仁朝着更宏伟的企业目标奋进的热情！每位表彰者分享结束后，参会者都会结合各单位的实际情况，就如何更好地推进企业文化建设进行了热烈讨论。大家纷纷表示，要将企业文化理念融入到日常工作中，让企业文化成为推动企业发展的强大动力。

贾舰轲进行精彩总结

最后，贾总以《企业文化工作者的基本素养和要求》进行本次文化工作会议的总结陈词。他强调：企业文化工作者是“企业”和“文化”的双跨，是企业和文化之间的纽带！

对于企业文化工作者的基本素养和要求，他提出——

一、修史。“知道来时路，今天才有根基”，没有历史，企业在市场活得再久也会留一本烂账！企业文化工作者要及时“修史”，重视“文化的镜子功能作用”。

二、言官。文化工作者的作品不仅仅意味着写篇新闻报道，而是把自己的每一次企业文化活动、每一次活动当做自己的作品，

三、谏官。文化工作者一定要履行起文化工作者的监督作用。

讲话最后，他希望大家一定要“勤于学习”“勤于思考”，要随时掌握当下最流行的词汇、文风。许多工作都可能被AI代替，只有思考AI代替不了，这是企业文化工作的价值所在！文化是少有的“我和工作”不分，是与精神、灵魂最接近的场域。

本次企业文化工作会的圆满召开，标志着步长制药企业文化建设迈上了新台阶！我们有理由相信，在全体员工的共同努力下，步长的企业文化将会有更好的发展，定会为步长发展注入更加源源不断的动力！